опять о работе

[бело4к@]

начальство, если честно, уже зае*.

дело в том, что недавно у нас медпред из Самары стала регионалом. то есть раньше она была как мы, а теперь к ней надо на ВЫ.
она уже два дня мне названивает, типа работай, повышай продажи... ну это ладно, это я умею и делаю.
но вчера она довела меня до слез!!!!! ппц!!!!!
дело было так. звонит. как всегда компосирует мозг про отчеты, затем спрашивает, когда я иду в отпуск. а иду я с 15 по 29 июня. отвечаю.
она: "мы тебя на один день попросим выйти, 23его" ..............
они приезжают с проверкой в наш город, и никого по сути нибет, что я в ОТПУСКЕ!
обычно, когда приезжает проверка, визиты делаются не так, как обычно, а более структурированно, т.е. так, как они это хотят видеть. к ним всегда готовятся заранее. снова учат продукцию, подготавливают аптеки, в которые собраешься их вести и тп.
а если у меня неделя отпуска, затем эта проверка.. то есть первую неделю отпуска я вообще отдыхать не буду ???

я так хочу в отпуске забыть вообще нафиг про работу, про все, что с ней связано!!!

внимание вопрос:
имею ли я право не выходить в этот день на работу, даже если у меня не получится с горящей путевкой и я буду в городе ?

далее она спросила меня, собираюсь ли я замуж. я ответила "нет" так уверенно, что сама расстрилась!
не знаю, отчего больше я ревела: из-за испорченного отпуска или из-за того, то не за кого идти....

п.с. когда писала заявление на отпуск хотелось написать по собственному желанию. я правда очень хочу нормально отдохнуть!!!

@темы: грустно, работа - не волк! работа - work

Comments

[Королева-мать]

имею ли я право не выходить в этот день на работу, даже если у меня не получится с горящей путевкой и я буду в городе ?

- имеешь!
Трудовой кодекс. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[бело4к@]

спасибо Princesso4ka

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

а вторая более ? у нас 2 раза разрешается по 2 недели.

[Королева-мать]

у вас просто отпуск 28 дней. а у нас 44 дня. ну и вообще у людей с ненормированным рабочим днем может быть более продолжительный отпуск по согласованию с руководством
или еще может быть, что ты в один год весь отпуск не выберешь, у тебя эти дни переносятся на следующий год получается, что сможешь взять побольше

[бело4к@]

ну и вообще у людей с ненормированным рабочим днем

у нас он тоже о идее ненормироанный. но вроде как с 9 до 18. но кроме нас двоих в городе нет никого.

[Королева-мать]

бело4к@
в любом случае, это олжно быть отражено в коллективном договоре, или в трудовом

[бело4к@]

Princesso4ka сейчас перечитаю. тк я даже не осведомлена
что с меня взять - первая моя официальная работа )))))

[Королева-мать]

не зря говорят: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией (ну или миром - в зависимости от объемов и качества информации )

[бело4к@]

Princesso4ka ты права! у нас 28, причем первые 14 дней нельзя разрывать...
все, сошлюсь на договор!

бело4к@ вот правильно, сошлись на договор! а будут уговаривать, скажи, что тебя не будет в стране и все.

[бело4к@]

Nalaya так и хотела сделать...)

[Wirlan]

Начальство не выбирают ))